“在雅拉市,我们不断寻求通过多元化和包容的文化环境中提供支持,指导和职业发展,以吸引新的和创新的人才。

斯威本的专业定向增发方案已在雅拉市真正的成功。这是已收到从过去的学生和我们的组织极好的反馈计划的第二年。”

对于雅拉市建设发展的协调,彼得·莫兰。

我们每年招收谁想要挑战自己在实际工程的作用三个高度上进,热情和勤奋的学生土木工程师。学生有来自团队成员及其分配的导师的支持和指导。学生们负责,并负责设计/审查/审计/报告/检查有关相关业务工程和项目。

真正使我们有别于其他行业实习是我们的轮换计划,每个学生在以下队旋转之前花费4个月;土建工程队,合同管理和项目团队,以及交通和民用工程团队。在项目期间学生将建立在以下几个方面的信心,经验和能力:

  • 项目管理
  • engineering design & solutions
  • 施工管理
  • 合同管理。
  • “我们的组织,极大地从该计划中受益,与 用学生的新的思想和方法完整的新项目和现有项目提供额外援助它也提供现有员工通过互动和参与学生发展自己的机会。”

    彼得·莫兰 , 建设发展的统筹,雅拉市

“该方案还提供了雅拉市一个新的招聘途径。

当我们开始构建一个新毕业的土木工程师计划我们也期待继续和发展学生的安置方案;我们正在考虑在我们的组织中的其他区域(不只是土建),可以从学生安置计划中获益。关注此空间!”

专业放置在雅拉市

专业放置在雅拉市

遵循在雅拉市亚历克斯和彼得的职业安置旅程。 

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